La guía más grande Para sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072
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Adicionalmente, la falta de implementación del SG-SST sugiere culpa del empleador en los accidentes que sufran los trabajadores, y estos podrán exigir al empleador el cuota de una indemnización por los perjuicios causados por esa negligencia.
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«El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo policia nacional propias del empleador, previstas en el Sistema Caudillo de Riesgos Laborales, porteará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la empeoramiento de la infracción y previo cumplimiento del correcto proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento vigésimo (120) díGanador o el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo busca candado definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Servicio de Trabajo, garantizando el debido proceso, de conformidad con el artículo 134 de la índole 1438 de 2011 en el tema de sanciones.»
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